Прокуратурой Болотнинского района Новосибирской области по обращению гражданина проведена проверка соблюдения работодателем требований трудового законодательства.

Установлено, что гражданин по результатам медицинского обследования в виду наличия вредного фактора на рабочем месте в дальнейшем не может осуществлять трудовую деятельность по занимаемой должности. 

В связи с отсутствием у работодателя вакантной должности без вредного фактора, работник уволен с занимаемой должности, при этом работодателем в нарушение требований трудового законодательства выплата выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка не произведена.

Прокурор района директору организации внес представление, по результатам рассмотрения которого уволенному работнику произведена выплата выходного пособия в полном объеме.

Трудовые права гражданина восстановлены.